就職活動を始めるにあたり、効率的に選考を進めるためにオープンESを活用しているが「オープンESを提出しても書類選考で落ちてしまうのではないか？」という不安がある方もいるのではないでしょうか？
この記事では、オープンESの通過率や落ちてしまう理由や対策方法をわかりやすく解説し、皆さんが自信を持って就職活動を進められるようにサポートします。
オープンESとは？
オープンESとは、リクナビが提供する就職情報サイトを通じて複数の企業に共通で提出するエントリーシートのことです。
この仕組みを利用することで、一度作成したエントリーシートを複数の企業に送ることができ、効率的な就職活動が可能になります。
学生にとっては時間の節約になりますが、企業側もこの一枚で候補者を判断することが多いため、内容の質が非常に重要となります。
オープンESの通過率とは？
オープンESの通過率は比較的高いとされています。多くの企業はオープンESを参考資料とし、本選考に進むかどうかを決定します。
しかしながら、オープンESが通過のカギを握る場面も多く、内容次第では書類選考で落とされることもあるため決して油断は禁物です。
しっかりと対策を講じ、アピールポイントを明確にすることが重要です。
オープンESの通過率が高い理由
オープンESの通過率が高い理由の一つは、多くの企業が選考の一段階として使い、応募者の基本的な情報を確認する程度に留めるためです。
そのため、大きなミスがなければ通過するケースが多いとされています。
オープンESとは別で選考用のESを用意している企業がある
一部の企業ではオープンESを受け取った後、選考用のエントリーシートを別途求める場合があります。
このような場合はオープンESはあくまで最初のフィルタリングに使われ、その後の選考に進むための資料として、より詳細で企業ごとに適したESが必要となります。
これにより、企業は応募者の本気度や志望動機の具体性を見極めることができます。
応募数を担保するために活用している企業がある
オープンESは、多くの企業が応募者数を確保するために活用しています。
企業にとってオープンESを利用することで、幅広い学生からの応募を促すことができ、結果としてより多くの候補者の中から適切な人材を選抜することが可能となります。
そのため、学生にとっては競争率が高くなることもあるため、しっかりと対策を練る必要があります。
オープンESで落ちてしまうESの特徴
オープンESで落ちてしまうエントリーシートには、いくつかの共通点があります。
これらを事前に理解し、対策することで、通過率を高めることができます。
内容が曖昧であり、具体性がない
エントリーシートで内容が曖昧だったり、具体性に欠ける記述は、採用担当者にとって印象に残りにくいものです。
例えば、「頑張ったこと」や「困難を乗り越えた経験」を述べる際には、具体的なエピソードや数字を用いて、読者がイメージしやすい内容に仕上げることが重要です。
曖昧な表現は避け、具体的な成果や結果を示すことで、説得力のあるESになります。
自己中心的な表現
自己中心的な表現は、採用担当者に悪い印象を与えることがあります。
特に「自分がこれだけできる」「自分が一番優れている」といった自己主張が強すぎる内容は、チームワークを重視する企業にとってはマイナス要因となり得ます。
アピールする際には、自分の強みを示すとともに、それがどのように企業やチームに貢献できるかを述べることが大切です。
日本語ルールが守れていない
日本語の基本的なルールを守っていないエントリーシートは、プロフェッショナリズムを欠いているとみなされ、書類選考で落とされることが多いです。
特に、敬語の使い方や誤字脱字、文法の誤りなどは注意が必要です。
内容が素晴らしくても日本語のミスがあると、それだけで評価が下がる可能性があるので最終チェックは必ず行いましょう。
結論ファーストの書き方になっていない
エントリーシートでは、結論ファーストの書き方が推奨されます。
採用担当者は限られた時間で多くのエントリーシートを確認するため、最初に結論を述べ、その後に理由やエピソードを補足する形で記述することが効果的です。
逆に、ダラダラと背景説明を続けてしまうと結論にたどり着く前に興味を失われる可能性があります。
オープンESで落ちてしまった場合の確認ポイント
オープンESで落ちてしまった場合には、いくつかの確認ポイントを見直すことが重要です。
具体的な内容を記載できているか
書類選考で落ちた原因の一つに、具体性の欠如が挙げられます。
エントリーシートにおいてただ抽象的な表現を並べるのではなく、具体的な事例や数字を用いて、自分の経験や実績を明確に示すことが求められます。
具体的な内容が記載されていない場合、再度ESを見直し、改善する必要があります。
適切な言葉選びや文体になっているか
適切な言葉選びや文体は、エントリーシートの印象を大きく左右します。
書類選考で落ちてしまった場合、自分の表現が適切であったか、読み手に伝わりやすい言葉遣いであったかを再確認することが重要です。
特に、専門用語や難解な表現を避けシンプルでわかりやすい言葉を選ぶことがポイントです。
自己PRやガクチカで自身の強みをアピールできているか
エントリーシートの中で自己PRやガクチカ（学生時代に力を入れたこと）がしっかりと自分の強みをアピールできているかを見直しましょう。
自己PRが単なる事実の羅列になっている場合、採用担当者にとって印象が薄くなる可能性があります。自分の強みが企業にとってどのように役立つかを明確に伝えることが求められます。
プロやOBからFBをもらう
エントリーシートの出来栄えを確認するためには、プロやOBからのフィードバックを受けることが効果的です。
客観的な視点からのアドバイスを受けることで、自分では気づかない問題点を発見し、改善することができます。
また、プロのエージェントやOBからの具体的なアドバイスを受けることでより完成度の高いESに仕上げることができます。
オープンESで落ちてしまった場合におすすめのES添削エージェント
オープンESで落ちてしまった場合、プロのエージェントに相談するのも一つの方法です。
エージェントは、豊富な経験と知識を活かして、あなたのエントリーシートを徹底的に見直し、改善点を指摘してくれます。
自分では気づかない問題点を発見し、的確なアドバイスを受けることで、次の選考に向けて万全の準備を整えることができます。
まとめ
オープンESは、多くの企業で利用される便利なツールですが、その一枚で採用が決まるわけではありません。
曖昧な内容や自己中心的な表現、日本語のミスなど、注意すべきポイントを押さえておくことが重要です。また、書類選考で落ちてしまった場合は、具体性を持たせることやプロからのフィードバックを受けるなど、改善点を見直し次の選考に備えましょう。
適切な対策を講じることで、就職活動を成功に導くことができます。
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